ZEYNEP BAYAR
Dünya Ekonomik Forumu (WEF) “Küresel Cinsiyet Eşitsizliği 2021” raporunu yayımladı.
WEF tarafından 15. yıldır hazırlanan rapor, cinsiyet eşitsizliğini dört farklı alanda inceliyor. Bu alanlar ortasında; cinsiyet temelli ayrımlar, ekonomik iştirak ve fırsat eşitliliği, eğitimsel kazanımlar, sıhhat ve siyasi güçlendirme imkanları yer alıyor. Birebir vakitte cinsiyet eşitsizliklerine sebep plan farktörleri inceleyen rapor, toplumsal cinsiyet eşitsizliğine son verecek siyaset ve uygulamaları da ana çizgileriyle pahalandırıyor.
“Küresel Cinsiyet Eşitsizliği Raporu 2021” bilgilerine nazaran, cinsiyet eşitliğinde, eğitim ve sıhhat alanında kaydedilen ilerlemeye karşın, bayanlar hala ekonomik ve siyasi engellerler karşı karşıya.
Raporda, dünya genelinde cinsiyet ayrımının Kovid-19 salgını öncesi 99,5 yıl içinde sonlanması beklenirken, bu hesaplamanın pandemi sürecinde bir kuşak daha artarak 135,6 yıla çıktığı belirtildi.
Raporda, İzlanda dünya genelinde bayan ve erkeklere en eşit koşulları sağlayan ülke olarak listenin en başında yer alırken, İzlanda’yı Finlandiya, Norveç, Yeni Zelanda ve İsveç takip etti. Türkiye cinsiyet eşitliği endeksinde 133. sırada yer aldı.
|
Sıra |
Ülke |
Cinsiyet Eşitliği Endeksi (%) |
|
1. |
İzlanda |
89.2 |
|
2. |
Finlandiya |
86.1 |
|
3. |
Norveç |
84.9 |
|
4. |
Yeni Zelanda |
84.0 |
|
5. |
İsveç |
82.3 |
|
6. |
Namibya |
80.9 |
|
7. |
Ruanda |
80.5 |
|
8. |
Litvanya |
80.4 |
|
9. |
İrlanda |
80.0 |
|
10. |
İsviçre |
79.8 |
|
133. |
Türkiye |
63.8 |
Geleceğin mesleklerinde bayanın yeri
“Küresel Cinsiyet Eşitsizliği Raporu 2021” raporuna nazaran, bayanların erkeklere nazaran olan çalışma oranının süratle büyüyen ve “yarının meslekleri” olarak isimlendirilen dallarda daha düşük olduğu açıklandı. Örneğin, bayanlar bulut bilişim teknolojisi alanında yüzde 14, mühendislikte yüzde 20, bilgi ve yapay zeka alanında ise yüzde 32 oranında istihdam ediliyor.
Raporda, ekonomik cinsiyet ayrımında 2020‘den bu yana sırf ufak bir iyileşme görüldüğü ve ortadaki farkın kapanmasının 267,6 yıl alacağı öngörülüyor. Bayan çalışan oranının, yetenek ve bilgi gerektiren mesleklerde artmaya devam ettiğini kaydeden rapor, global bazda çok az bayanın yönetici konumunda yer aldığını açıkladı.
Memleketler arası Çalışma Örgütü’nün araştırma bilgilerine atıfta bulunan rapor, Kovid-19 salgının bayanlar üzerindeki tesirinin erkeklere nazaran daha yıkıcı olduğunu gösterdi. Açıklanan bilgilere nazaran, salgın devrinde erkekler yüzde 3,9 oranında işlerini kaybederken, bayanlarda bu oran yüzde 5 oldu.
Siyasi, sıhhat ve eğitim alanındaki cinsiyet eşitsizliği oranları
“Küresel Cinsiyet Eşitsizliği Raporu 2021” dataları, birçok büyük nüfuslu ülkede hala genişleyen siyasi cinsiyet ayrımının olduğunu gösteriyor. Dünya çapındaki bayan milletvekili oranının yüzde 26,1 olduğunu açıklayan rapor, bayan bakan oranının ise yüzde 22,6 olduğunu kaydetti.
Raporda, cinsiyet eşitsizliğinde yavaş ilerleme kaydeden bilgilerin yanı sıra, eğitim ve sıhhat alanında cinsiyet ayrımcılığının neredeyse kapandığı belirtildi. Eğitimde global bazda 37 ülkenin cinsiyet eşitliğine ulaştığının altını çizen rapora nazaran, dünya genelinde eğitimdeki eşitsizliğin 14,2 yıl içinde kapanacağı öngörülüyor.
Sıhhatte ise, cinsiyet ayrımında düşüş eğilimi olduğu ve sıhhat alanındaki eşitsizlik oranının yüzde 95’inin kapatıldığı açıklandı.
Bloomberg HT