Milletlerarası Çalışma Örgütü’nün (ILO) çalışması, Kovid-19 salgınının sebep olduğu ekonomik krizin, bayanlar ve düşük fiyatla çalışan personellerin maaşları başta olmak üzere, global bazda personel fiyatlarını düşürdüğünü ve eşitsizliği artırdığını ortaya koydu.
ILO’nun 2020-2021 yıllarını kapsayan “Küresel Fiyat Raporu” yayımlandı
Rapora nazaran, 2020’nin ocak-haziran devrinde çalışanların aylık fiyatları düştü yahut daha yavaş artış gösterdi.
Bayanların ve düşük fiyatlı personellerin fiyatlarının krizden orantısız bir biçimde etkilendiği belirtilen raporda, Kovid-19’un sıhhat ve iktisat alanında neden olduğu krizin yakın gelecekte fiyatlar üzerinde aşağı gerçek büyük baskı oluşturmasının mümkün olduğu vurgulandı.
Raporda, iş kayıpları konusunda ise, “Düşük vasıflı mesleklerde çalışanlar, daha yüksek fiyatlı idari ve profesyonel işlerde çalışanlara nazaran daha fazla çalışma saati kaybetti.” denildi.
İki yılda bir hazırlanan rapora nazaran, 28 Avrupa ülkesinde, süreksiz teşvikler hesaba katılmaksızın, en düşük seviyede fiyat alan personellerin yüzde 50’si maaşlarının tahminen yüzde 17,3’ünü kaybetti.
ILO Genel Yöneticisi Guy Ryder, mevzuya ait değerlendirmesinde, Kovid-19 krizinin sebep olduğu eşitsizlikteki büyümenin toplumsal ve ekonomik istikrarsızlığı tehdit ettiğini belirterek, “Toparlanma stratejimiz insan merkezli olmalıdır.” tabirini kullandı.
Ryder, “İşlerin ve işletmelerin sürdürülebilirliğini hesaba katan ve birebir vakitte eşitsizlikleri ve talebi sürdürme muhtaçlığını göz önünde bulunduran kâfi fiyat siyasetlerine muhtaçlığımız var. Daha iyi bir gelecek için, bakıcılar ve öğretmenler üzere toplumsal kıymeti yüksek işlerin neden birçok vakit düşük fiyatla temaslı olduğuna dair kimi rahatsız edici sorulara odaklanmalıyız.” değerlendirmesinde bulundu.
Bloomberg HT
